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一是支行行长专题授课高质量内控合规服务高质量发展合规文化，结合《员工违规行为处理规定》（2022年版）内容，从知道《规定》是什么、学习《规定》为什么、掌握《规定》怎么做以及案例解析四个方面进行了全面细致的讲解。要求全行员工筑牢严的底线，树立正确业绩观、坚持合规经营、厚植合规理念，多途径推动合规文化建设持续深入开展，助力全行高质量发展。